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栄養食株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

2.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:
管理栄養士手当5万
メニューコンテスト
社員食堂でお客さんが喜ぶメニューを提案選ばれればお客さんに提供される+賞金がもらえる

働きがい:
一から切り方や料理の仕方を学べて日常生活で実践出来るものも多い。
料理以外にも献立やポスター作成など調理以外もするため面白い。
食数によりかなり違いがあるが色々な事に挑戦できてやりがいを感じるが責任者によってまちまちである。

口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:食堂がオープンすると、一度にやることが多いし接客なので臨機応
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:食堂がオープンすると、一度にやることが沢山ありますし接
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
仕事を通して身につくスキル:包丁さばきや、いかに早く綺麗に盛り付け出来るスキルは
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:一年目は何回か研修がある資料が配られて同期と一緒に目を通す授
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じませんでした。ハードではありませんでした。ず
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修はあるみたいだが最近ではコロナで研修がなくなったり延期し
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:管理栄養士資格取得には凄く力を入れてくれています。上司も部長
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
働きがい:お客さんと仲良くなったり、調理技術が
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:人手不足のため、急成長を求められます。 仕事内容を徹底的に詰め
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:転勤も多かったので新しい環境に溶け込む力はついたかもしれない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育は受けたい人はという感じですが研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言える環境だと思いました。 た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】歳の近い先輩などには相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度働いていると上の職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人的な成果だと思います。責任者の方が一人一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】企画案など出す事が出来る立場であれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修は2日間と、毎月1回1年間ありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】管理栄養士の対策などの講習などがあ
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:仕事が増えて結果を出しても、評価に値しないという判断なのか判断できませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人単位は小さいです。役職上の人が強いので個人単
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】主任会議は毎月あります。内容はあまり良くなかったです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には相手会社の都合です。予定はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育?そんなもの受けた記憶ありません。 新入社員だった頃、50人は仲間
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:衛生講習会が何に一度あり、勉強になりました。働きがい:働きが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:栄養士は、戦後の日本を飢餓から守るために出来たものです。 管理栄養士は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】感じた事ない、人の真相が読めるようになっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上下関係を酷く重んじる、対人関係を作るこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自分の深層心理、自分と対峙する術を悟
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年に、二度と会社の大掛かりの強制的な決起集会の
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