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SBSロジコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円240~800万円32

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数32

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢35.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
381万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(327件)

SBSロジコム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
会社都合の引越などでないと、住宅補助を受け取ることはできない。通勤手当は基本的に全額支給される。

オフィス環境:
西新宿の本社は、移転してさほど時間が経っていないので比較的綺麗である。社長の方針でフロアいっぱいに机を並べて座っており、パーティションなどはない。一部の役職者を除いてフリーアドレスであるが、部署の島は固定されており、島内での座席も実質的には固定されている。会議室はあるが、人数に対して明らかに不足していると思われる。

SBSロジコム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務によるとしかいえない。有給は申請すれば普通にとれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは申請すればできる。ただし、部署や業務によってリモートワークの利用率は大きく異なっているように見える。時短勤務をしている人はたまに見かける程度。副業は禁止。

SBSロジコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
いつまでもベンチャー企業を目指すと社長は掲げておりますが、仕事は同じ事の繰り返し新しい事などする余裕もないです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には支店間でマメに連携をとって仕事しております。上司と話しやすさは同じ支店の人は話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
正社員は基本的には男性が多く、従業員に関しては結構自由があり、性別や障害等多少配慮して仕事してます。

SBSロジコム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:
ベンチャー、IT系以外の民間企業であれば、どこの会社も同様に男性中心にならざるを得ないじょうたいだと思います。本当に責任ある仕事や業務を任される事は少ないのでは?メンタル面で女性の方がつらくなる確率は高く、また、メンタルの相談も、男性上司には話しにくいのではないでしょうか。女性の上司がいればいいのですが。

SBSロジコム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:
資格取得は積極的に挑戦できる。研修も充実していると思われる。

働きがい:
グループ会社が開発している、最先端物流システムや機器を使用しての新規業務等もある職場もるが、結局はそれぞれの職場、職位で本人が何に働き甲斐を見出すかだと思う。

SBSロジコム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にイメージしていたよりも、予算等、シビアに数字を追う会社だと感じる。

SBSロジコム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
新規事業をM&Aを行いいろいろな事業を行っていてホールディング内で全部補える

事業の弱み:
ホールディング課で横の連携が取れてない

事業展望:
M&Aをしながらいろいろな事業をやってるが個々の主張が強すぎなため連携が取れてない

SBSロジコム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏第三営業部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は評価制度次第だが、その時の評価者である上司によって大きく左右される。また、時代錯誤の相対評価制度に切り替えられたため、支店内でも余程の業績を上げないと良い評価を得る事は出来ない。
所属している支店の業績が順位付けられているため、この順位が低いとどんなに良い業績結果を出してもS評価は得られない仕組みとなっている。
号俸はなかなか上がらないので、昇給は会社側としてはほぼ無い形である。労働組合がベースアップを補填しているような形だが、ここ数年のベースアップでも金額だと2千円程度しかないので、対物価で見ると実質賃金は下がりっぱなしの状況である。
賞与は年2回。上乗せや臨時支給もなく、決まった金額が年2回支給されるに留まっている。ただ、賞与で月給の低さを補うような形なので、生活していく上では非常に助かっている。本来の形は月給が上がらなければならないのだが、賞与のベースとなる基本給は大変低く抑えられる仕組みとなっている。それ以外のライフプラン支給などは各種手当の扱いなので、この会社の年収は低く抑えられる仕組みとなっていて、労働の重さに対する賃金が見合っていないので、特にここ数年は離職者が増加しているため、人手不足が深刻化しており、支店間で人の取あいとなっている。
給与を大幅に上げていかないと、組織の崩壊につながると思える状況である。