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デクセリアルズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。デクセリアルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デクセリアルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:
挑戦したい人にはチャンスを与える会社だとは思う
風通しは職場の上司にによる
昔はパワバラまがいのマネージメントが沢山いたが、今は淘汰されて前よりは風通しよくなった気がする

組織体制・コミュニケーション:
組織官の交流は少ないと思う
組織の縦串、横串と色々いじったが、あまり組織の交流に役立たなかった
組織間の交流はただの組織編成ではマッチアップは期待できないことをそろそろ理解して欲しい

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人がここ2、3年で増えた

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:平均年齢が高いのが難点か会社の人達のプライベートでの付き合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:顧客への価値を重視。コンプライアンス重視。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:新しいことに着手しようとする方にはとても協力的だと思います

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:若手のうちから、裁量権の大きい仕事が多く、やりがいのある仕

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

ダイバーシティ・多様性:グローバルかにより、最近、外国の方もどんどん雇っていて、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事も任せてもらえる風潮があるので、挑戦

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回答者：男性/ 材料開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:互いに「さん」付けで呼び合う文化で、上司や他の部署の人など

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:フラットです。組織体制・コミュニケーション:昼休憩にランチ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:部署部署で、大きく異なる。いい所はいいし、悪い所は古き悪し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:現在は経営層が変わったため、色々とトップダウンで変化させよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月25日

企業カルチャー・社風:大企業とベンチャー企業の間ぐら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：人財と謳っているが、かなり、疑問を持ちます。やっていることの、理

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点は少ないと思います。すぐに良い点

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】キレイな環境で、開発業務ができる。解析

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：グローバル展開や、新しい事業を開拓していこうという姿勢は、大きく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働き方改革を作成していて、こどもを

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：下野市に新しい開発拠点ができた。新しい建屋ではないが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】スペシャリスト化が進みすぎて、視

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】技術開発力のある社員が多く、その中でやっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】同業他社とは違う視点の商品開発

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

組織体制・コミュニケーション:製品開発を行う部署としては、製造、製造技術、品質保

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：福利厚生は比較的良いので、良い会社に見えますが、実業務に関しては

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：人材第一ということですが違く、責任は開発当事者。新人から中堅まで

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回答者：男性/ Sales & Marketing/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:若手には商談やプロジェクトを任される機会も多く、また取引先

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：作業が始まれば、あとは黙々と動くだけだし、人数が多いの

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会社名	デクセリアルズ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.dexerials.jp/
所在地	栃木県下野市下坪山１７２４

従業員数	1378名
設立年	1962年
資本金	16196百万円
代表者	新家由久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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