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デクセリアルズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。デクセリアルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デクセリアルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 化学/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:
研修制度あり、実際の生産プロセスと品質管理などは工場で見学できる。

働きがい:
自分がスマホ、パソコン、タブレットなどの電子部品の進化を推進してる一環ということは達成感がある。

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質部門/ その他

4.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:格付けに応じた教育や資格取得制度あり自分で資格や外部で講習を

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回答者：女性/ 分析・解析・測定・各種評価試験（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:明確なキャリアのビジョンを持っている方にとても協力的です。将

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:研修は色々ありますが、基本OJT働きがい:差別化技術を持って

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:海外の有名企業とも直接やりとりしながら開発

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する

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回答者：男性/ 材料開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:資格の取得費用の一部を補助する制度があった。e-learni

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:よく分からない人事異動や組織変更がよくあり、同じ業務でキャリ

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:年に2度上長面談があり、自分のキャリアを相談する機会や自分の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：ソニー時代から、引き継いで、粘着接着剤を今も、開発している。新規製品に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

教育・研修：一通りの制度が整っているため、特に不満と感じるポイントはない。強いて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

教育・研修：業務に即した通信教育制度、集合研修制度は一通り揃っており、業務に必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】聞いたことにはとことん教える環境がある。必要な

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回答者：男性/ Sales & Marketing/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:グローバル営業としての資質は養いやすいと思います。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容です。ただ責任の所在は不明確な場合が多いで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育システムがあります。ただ自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランスは重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】年初にその年の自分の到達目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】どちらかと言えば高い方だったと思う。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】資材であれば価格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】各部署で定例の会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】あらゆる分野のスキルアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】社内ジョブローテーション制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事のマニュアルがきちんと整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】仕事に必要な事であれば、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高かったと思う。比較的好き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】目標に対する達成度で、昇級とボーナスが決めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の協力は多い方だったと思う。突発案件はみんな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度の年齢と経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】判らない事や疑問に思う事は親身

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】プロジェクトを任された事。各部署の代表とよくコミ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多い。色々な工程を経

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会社名	デクセリアルズ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.dexerials.jp/
所在地	栃木県下野市下坪山１７２４

従業員数	1378名
設立年	1962年
資本金	16196百万円
代表者	新家由久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1449件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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