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寺田倉庫株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:
デザイナーと会社の意向を取り入れながら、制約の中でクリエイティブなアウトプットを提出する事ができる。
データ管理が大変なので、ExcelやBIツールを使用することが出来るようになります。基本関数以上にExcelは使いこなせます。

回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
この仕事が向いていると思う人:業務の幅が広いので、ひとりで色々なことをやる必要が
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:かなり成長できそうな会社ではあったがアルバイトと社員にかなり
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回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:リーダーになっても人事権や購買や広告費の金銭を動かす権限などはあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:さほど、手厚いサポートは少ないと感じます。いろんな方と交流機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の場合は与えられたプロジェクトが非常に面白いもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】ベンチャー的なスピード感を求められるので、中途入社でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署や上司によっても違うが、仕事の裁量は割と任せてもらえる。しかし方針
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業など、対顧客の業務をされている方は成約であっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】これも部署やポジションにもよりますが、個人で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部長クラス以上が集まり、売上や案件の報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】配属先の部署と、その部署の上長によると思います。部署ご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】他社に比べると、決して充実はしていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁権がないので、スピードは非常に遅いです。経営層
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】上長によると思います。メールで速報を共有、部内ミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】決裁権もなく、自分たちの意見や考えが採用さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】複雑な業務は少ないですが、きちんとしたマニュアル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくありません。課長レベルでも、ほとんど決裁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】経営層にNoと言われれば、1からやり直しもしくはな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は、四半期ごとに上司との面談で決まりま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】新入社員などをのぞき、基本的には個人で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社内イベントのときです。業務上での関わりは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前と後とで、仕事内容についてのギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】ある程度の年までははよいが50歳以上であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】戦略がすべて的中する。先見の目がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:成長出来る課題が常にあり、クリアしたらまた次がある。達成はも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことがある従業員にはチャンスがある。チャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
教育・研修:もう少し教育研修制度が整うと良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月26日
働きがい:やりがいが
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