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寺田倉庫株式会社の女性の口コミ

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現職
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 9万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与はなし。
コミュニケーションコイン制度というものがあり、感謝の気持ちで社員同士でおくり合う。半年に1回精算するので20万円くらいになります。

インセンティブ:
なし。

モデル年収:
年1回人事考課があります。諸手当なし。
推奨資格を取得できないと年俸が下がる。

口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 9万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:プロパー重視。中途入社の社員は役職付きで入社しないと昇格は難
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回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:デザイナーと会社の意向を取り入れながら、制約の中でク
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回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
この仕事が向いていると思う人:業務の幅が広いので、ひとりで色々なことをやる必要が
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回答者: 女性/ 販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレミアムストレージグループ/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:リーダーになっても人事権や購買や広告費の金銭を動かす権限などはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:関係会社のレストラン施設が格安で利用可能。朝活、夜活として英会話の勉強
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよかったです。社長も会長も、とても気軽な方で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:独創的な事業展開はとても素晴らしいものでした。不動産という基盤がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みですがイベントのヘルプとかで出社することは多々ありま
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代よりかなりもらっていたと思います。評価制度:若手社員にチャンスが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:とてもよかったですオフィス環境:フリーアド
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】営業など、対顧客の業務をされている方は成約であっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】これも部署やポジションにもよりますが、個人で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部長クラス以上が集まり、売上や案件の報
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】配属先の部署と、その部署の上長によると思います。部署ご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】他社に比べると、決して充実はしていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】決裁権がないので、スピードは非常に遅いです。経営層
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】上長によると思います。メールで速報を共有、部内ミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】決裁権もなく、自分たちの意見や考えが採用さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】複雑な業務は少ないですが、きちんとしたマニュアル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくありません。課長レベルでも、ほとんど決裁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】経営層にNoと言われれば、1からやり直しもしくはな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は、四半期ごとに上司との面談で決まりま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】自社提供サービスを必要と感じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】新入社員などをのぞき、基本的には個人で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】社内イベントのときです。業務上での関わりは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前と後とで、仕事内容についてのギャップは特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署にもよりますが、申請した有給は消化させてくれました。 また、リフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとが土地持ちなので、安定資産が多いと思う。それに加え着手した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アイデアを事業につなげている力があると思う。手がけている事業も多
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