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常盤化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

常盤化学工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 生産部 / 主任 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月29日
  • 営業部 / 役職なし / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月07日
回答者一覧を見る（2件）

常盤化学工業株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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常盤化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
福利厚生:
福利厚生に関しては、一般的な企業かな程度。
住宅補助はなく、通勤手当は実費負担。
退職金も一般的な中小企業という感じ。

オフィス環境:
立地は最寄りの駅からでも少し離れている。
にも関わらず最寄駅からのバス代は出ないので歩くしかない。
営業所自体がかなり古いので、お世辞にも綺麗なオフィスとは呼び難い。

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常盤化学工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては百点満点で、残業は年間通してほぼゼロ。イレギュラーなら製造ミス等が出ない限り毎日終業のベルト同時に退社できる。
休暇に関しても土日祝全て休みで、休日出勤も年に一度あるかないか。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては、事務員さんは可能だが他の職の方達は、仕事の特性上現場に出るしかないので不可能。

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常盤化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
社長に直接お会いする機会も多々あるので、お会いした時に業務上の改善点などを相談できるのはかなりいいと感じた

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常盤化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年04月25日
女性の働きやすさ:
事務員さんは基本的にそこまで不満を言っていることはないので満足していると思われる

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常盤化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年04月25日
成長・キャリア開発:
仕事を通して成長するなどと言う意欲がない社員がほとんどで会社もとくに研修などする気もない様子

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常盤化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
会社の安定性：製品を作るうえで必要な接着剤の製造・販売をしている為、社会に必要性を感じる。長く取引きをして頂いているお客様が多く、お客様の要望に応えられる製品があり、お客様からの信頼を感じられる。ラベル糊は多種多様な業界でご使用をいただいており今後も継続してご使用いただけると感じてます。
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常盤化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2024年05月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
コロナの影響もあり、ボーナスの大幅カットがあり、昇給もあまり望めない。
ポストが限られているので定年退職で上の人たちが退職しない限り若い世代にチャンスはない

評価制度:
独自の評価制度を外部から取り入れたが、あまりうまく機能していない。
そもそも上司の方達が理解しきれていない。
なので、必然的に評価されづらくなっている。
昇給も役職につかないと数千円程度しか変わらない。

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