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ロジット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
配属場所によるが海外の従業員が多い印象をうけます。リーダーと呼ばれる役職の社員は気さくで話しやすい雰囲気です。しかし仕事内容も肉体労働なこともあり、体育会系のようなノリが少し見受けられます。とりあえず仕事ができるようになるまで数をこなして慣れろ！のような感じで、仕事内容を改善するのではなく肉体でなんとかする雰囲気です。

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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 倉庫業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月26日
ダイバーシティ・多様性：この会社は女性が非常に多く勤めています。パートタイムで務
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員1人1人が仕事に対しての考え
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口コミ投稿日：2020年01月29日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】過酷な労働環境の中の作業になり
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:いすづの下請けなので、いすづの業績が良ければ、下請けも恩恵
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