回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業統括/ チーフ
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配属店舗によっては繁忙期は残業が多くなることもあり、シフト次第では帰宅時間がかなり遅くなることもあります。
また店舗によって休暇希望のルールが異なることがあるため、配属店次第では他店舗とのちがいに不満が出る場合もあるかと思います。
また曜日固定などの休暇はとることが難しいため休暇にこだわりを持っている人には向かないと思います。
販売職のため祝日などカレンダー通りの連休は基本とれません。
その代わり年に一回、一週間程度の連休をとることができます。
有給休暇制度は一日・半日有給以外に時間単位での有給休暇を取得することができます。
なので店舗の営業状況次第で予定に合わせた中抜けや早上がりを取ることは可能です。
店舗内での人間関係が良好であれば、各々が協力しあいながら残業時間をなるべく減らせるように行動したり、希望の休暇をなるべく取得できるようにしあうので、負担を減らし合うことはできると思います。
今まで配属された店舗で、勤務時間や希望休暇の取得で不満を感じたことは私はないです。
働きやすい店舗がほとんどかと思います。
店舗での販売勤務の場合、勤務時間や休暇はある程度希望通りにとれるので、負担や不満を感じることは少ないと思います。
しかし配属店舗によっては繁忙期は残業が多くなることもあり、シフト次第では帰宅時間がかなり遅くなることもあります。
また店舗によって休暇希望のルールが異なることがあるため、配属店次第では他店舗とのちがいに不満が出る場合もあるかと思います。
また曜日固定などの休暇はとることが難しいため休暇にこだわりを持っている人には向かないと思います。
販売職のため祝日などカレンダー通りの連休は基本とれません。
その代わり年に一回、一週間程度の連休をとることができます。
有給休暇制度は一日・半日有給以外に時間単位での有給休暇を取得することができます。
なので店舗の営業状況次第で予定に合わせた中抜けや早上がりを取ることは可能です。
店舗内での人間関係が良好であれば、各々が協力しあいながら残業時間をなるべく減らせるように行動したり、希望の休暇をなるべく取得できるようにしあうので、負担を減らし合うことはできると思います。
今まで配属された店舗で、勤務時間や希望休暇の取得で不満を感じたことは私はないです。
働きやすい店舗がほとんどかと思います。
オルビス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オルビス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的に住宅補助はありませんが通勤手当は保証されています。
1年に2万円の補助が出るので他社の化粧品や日々の美容室代に充てられます。
オフィス環境:
商業施設に入っている店舗なので休憩室などは他のテナントと共有になります。
予約制で個室も使用できるのでオンラインミーティングなどでは使いやすいです。
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