回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 6万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 40万円 |
長く働けば働くほど損をする印象がある。
昇給はあるがあまりにも緩やかなため、勤続年数が長くなればなるほど、業務内容や責任に見合わなくなることがほとんど。
賞与は年二回あり、基本給一ヶ月分は出る。
手当は必要最低限。
評価制度:
基本的には実力主義。
配属される店舗の規模感によって昇進のスピードは変わる。
優秀な人はすぐ昇進するが、できない人は何年経っても平社員のまま。
昇進すればいずれは営業職になれると言われるが、女性が営業に上がれたケースはあまり見かけない。
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回答者: 女性/ 家電アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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