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株式会社大庄の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:業者を呼んでも見積り額の都合で修理が進まない事があります。売上状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:年2回健康診断があります。以前に比べ、労働時間の短縮に対する意識が会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:店舗によりけり。全ては人なので自分がハマれる店舗ならば実力を発揮で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:役職が上がるにつれ責任も増え、休日出勤してる人もいました。時間も不規則
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅手当はありませんが、寮がありました。私の割り当てられた寮は古い寮で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:お客様に喜ばれる事なら自由にやっていい風潮であったが、近年は統一性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:特に良い点もないが、悪い点もないと思う。長く働いてもらえる環境にするた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
オフィス環境:接客大好きな方には良いです。ある程度の研修をクリアすれば昇格も。清
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:社宅はあるが家賃補助等は無かった。ストックオプション制度があったので給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:会社としての休暇日数が少なく、また休暇が取れる環境ではない。 とにかく仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:前もって9日間(8連休、または4連休×二回+自身の誕生日に1日)の有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:4月から3月までの間に取る有給の予定を、その直前の3月に決める必要があ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:引越し手当てはあったオフィス環境:
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金は本当にすくなかった。当時は残業しても残業含みの金額なのでその分
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っているオフィス環境:本社も2つあるような感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:有給、夏季、冬季休暇は制度があるが消化はほぼ皆無。退職金制度もポイント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上司の口からはそんな言葉もあるが、具体的なも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】事務系に関してはほぼないに等しい。何かアイデアを出して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】交流は自分で作っていくしかない。仲のいい集まり
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:期待しないほがいいですオフィス環境
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:社員持ち株会、ストックオプションの制度などはあった。上限はあったが通勤
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 庄や/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
福利厚生:福利厚生は人通り有りますが、オフィス環境:大型店舗だと人が足りない時走
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回答者: 回答なし/ 労務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
オフィス環境:営業の現場第一の会社なので、バックオフィスにはお金がかかっていませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】店舗は休日を作り、無理やり労働時間削
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】昇級が定期的にない。 10年在職者と新卒の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】10もないはず。 1日も取れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】そこまではない。繁忙月のみ買い上げ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当はありません。 役職手当は主任1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】家族手当、住宅手当、係長までの残業手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日は多いのでプライベートは充
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】出来るだけ家賃が安い立地に出店するのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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