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株式会社大庄の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社大庄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1008件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大庄への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職には力を入れているよ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:女性は結構います。若い人の社員は

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回答者：回答なし/ 労務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:バックオフィスには女性管理職人数も多くはなかったですが、一定数

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思います。研修施設が男女別のトイレ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 庄や/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:女性も働けますが、とりあえず男女共にフィジカルとメンタルが強く

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回答者：男性/ 料理人/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:男女差別化のようなものはなかった。女性社

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:拘束時間も長く現場仕事なので、か

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性店長や女性社員も多くいるので男女差があるとは思わない。ただ

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回答者：男性/ 調理場従業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

女性の働きやすさ:ホール業務、調理場業務問わず、女性が積極的に活躍できる職場だっ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:基本男女平等なので、体力がある人はいいか

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

女性の働きやすさ:結婚はともかく子供が欲しい場合は正社員での勤務を続けるのは難し

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:担当店舗に対しそれなりに人は雇っているので、休暇は取りやすい。

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回答者：男性/ PA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 営業部

2.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:産休明け勤務者は増え

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回答者：女性/ フードサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

女性の働きやすさ:生理休暇としてではないがその辺りの考慮やお子さんがいる方のご予

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

女性の働きやすさ：ディナー営業だけだとお子さんいる家庭には厳しいと思う。ランチ営

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:店舗勤務にいたっては、アルバイトであればシフトの融通は利くと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

女性の活躍・女性管理職：現場を見ていて、働いていて感じるからです。私自身は活躍出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：希望の勤務時間を考慮してくれるし、子供が急に具合が悪くなったり

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は当時からいました。特に性別関係なく頑張れば頑張っ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

女性の働きやすさ:女性は飲食が好きで長時間労働でも大丈夫な方は働けると思いますが

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:女性の方が働きづらいとは思いませんでした。女性の方も差別や偏見

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:女性の社員の方も同じように激務をこなしていた。店長も目指せる。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

女性の働きやすさ:女性は、働きやすい。大事にされてる。男は、体育会会の集まりでし

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会社名	株式会社大庄
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.daisyo.co.jp/
所在地	東京都大田区大森北１−１−１０大森シティビル

従業員数	1328名
連結従業員数	2623名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	平了壽
決算月	8月
上場年	1994年
平均年収	423万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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