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アチーブメント株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.7
52件
アチーブメント株式会社の口コミ一覧ページです。アチーブメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アチーブメント株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月02日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年01月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月05日
口コミ投稿日:2020年03月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2020年03月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月03日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月12日
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月23日
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年01月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月05日
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月12日
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月10日
口コミ投稿日:2020年01月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月05日
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月23日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月26日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2019年05月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月15日
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 組織変革コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アチーブメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
役割等級制度+決算賞与によって年収が決まる ボーナスは無し年俸制度
決算賞与は売上・利益率・勤務態度・日報提出率などを鑑みて担当役員が情報を上げオーナーが決定?
ブラックボックス化しているように見えるが、大体予測できる
おおまか、営業利益÷5-年俸=決算賞与
加点や減点の様なものはあると思う
マネジメント層や全社に影響を与えるような活躍や発言をしている人にはその分賞与で還元されていると感じる
評価制度:
1~8段階の役職と28のグレードによる評価制度
7s~8zまでは一般社員で、6r以上は役職がつく
パフォーマンス・プロセス評価に加点として情意考課(フィロソフィー)で評価
アルファベットは目標達成率で上がる
数字(役職)を上げるためには目標達成率に加え評価者承認が必要
そのため徳と才の両方なければ役職者に上がる事は不可能
目標達成は前提だが、数字を出しておけば後は何もしなくて良いといった考えは通じない仕組み
ある程度数字で判断できる営業/コンサルタント職にとっては良い評価制度だと感じるが、
数字で判断し辛いバックオフィス部門の評価には懸念が残る