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シミック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発/ cra

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:内資系なので年俸制ではあり
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:満足している点・改善を期待している点: 徐々に給料が上がる。ほぼ下がるこ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:先ほどの設問と被っているように思いますが、年1回上司との面談があ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近改定があって、給与が上がったみたいです。外資と比べると少なく感じま
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的には、年功序列。評価制度:先輩をみて3年目までは、医療機関を相手
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ cra/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:在籍年数が低いため昇給はしておりませんが、賞与は会社の営業利益に反映し
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ クオリティマネジメント本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 1万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に特徴はない。評価制度:昇格はしづらい。年功序
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ cra/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ モニター

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価制度:半期に1度自己目標を設定し、所属長との面談でその達成度に応じて評価が決
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給与が低い。上がり幅がほとんど無い。評価制度:実力主義を謳って
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:住宅手当なし、日当あり、通勤手当実費に変更評価制度:非常に昇格しづらい
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:あまり昇給しないイメージ。業績に影響されるボーナスの変動が大きすぎる。
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ ファーマコヴィジランス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中でも低いらしい。若いうちはいいかもしれないが、家族を持った時に
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 女性/ 臨床事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社より低いと感じる。給料が低く、モチベーションが落ちる社員が多い
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と同様評価制度:他
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ 臨床開発モニター

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事に対して人が多く、昇格が見込めない。残業するなと言われるが、残業を
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有名な話ではありますが、シミックの給料は他CROに比較して大変低いです
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は新卒にしては高い方でしたが、昇給率はよくなく、役職につかなければ
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口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:CRAは基本給と別に職種手当(経験年数やグレードによって、値段が違いま
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べると給与は低いと思います。賞与は個人、会社の業績によって
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒社員は給料が上がりづらい印象がある。入社から3年経って職種手当が増
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社CROと、比較して低い印象。いい評価をとった際の昇給も少ないように
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列。社内でも上が飽和しており、若手はなかなかそういったチ
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年一回、賞与年2回その他通勤手当や外勤手当評価制度:1年ごとに更新
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:得各種手当は充実しているように思うが、昇給額の幅はあまり多くないイメー
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口コミ投稿日:2019年12月03日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準はCを標準とした、S,A,B,C,D,Eの5段階の相対評価とな
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価制度である。上位5%に入る評価を得られれば上のステージに昇格で
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 臨床開発職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各社員は階級別に分けられており、昇進や昇格の評価は同階級の中でも相対評
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:私はファーマコビジランス部で働いていましたが、真面目にコツコツた仕事を
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。新卒の初任給は悪く無いが、それ以降なかなか上がらない。昇格し
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均に比べて低い。なかなか給料が上がらない。負荷があってもバリバリ
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口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 女性/ DM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:DMはモニター職に比べると安く、当時は住宅手当も出なかったため一人暮ら
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:数千円程度の年次昇給あり。上司との期末面談のうえ、評価がされて上昇幅が
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は年に2回あります。住居手当てはありません
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のCROと比較すると、給料が低い。また、今まで20時間の見込み残業
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数に応じたベース給の上り幅は少ない。評価制度:昇進は定性部分での
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