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東京ソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣で上位には上がれないし、他の企業の紹介先が少ないので派遣先を辞めた後のフォローがない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】特に目標を定めてない会社で、使い捨ての感は否めないので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】親会社の管理を中心が主で、派遣社員には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：新卒で入社したが、ほとんど何も教わらずに独自でやっていかなければいけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格を取得した際の受験料等の補助は出る。また、会社が推奨して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たいていの業務が単純作業や定常業務となるため、それを好む人にはとてもや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を任せてもらえる部分が大きく、本人のやる気次第で様々な経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】接客対応、ロープレな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】社員全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：その後の転職に結びつくような技術はほとんど身につきません。せ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：オペレーターの研修は丸1日かけてじっくり行われた。ロールプレイングな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度は業務に必要なセミナーに参加できるなどはあっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非正規のため、自分自身の労働条件以外に、何ら関知する項目がありません。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても問題にならなかったが、再指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事量が平均的にないから忙しいとひまかなて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：チェック業務が主なんでやりがいというよりは一日に200件やるを目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】そうでもない。20:00-2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じない。デ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代50代。若い人は給与面とか就業時間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】まあ高いかな。公的書類審査であるから、やはりチェ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】いろいろな会社の人と会えていろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】担当社員は1人でありあまりよく分からな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】１日の講習だけで現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】行ったことがないので解

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：誰もが手続きをする役所関係の届出書が、提出後の流れや書類の詳

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：じぶんの業務が特に特殊なものなどではなく普通のものだったため、やりがい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい、アウトソーシングとして業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援しているが。個々にフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。社会保険の法律の生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】何も知らない仕事を丸投げされた時。本社の人達に電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。業務効率化に貢献して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自由な雰囲気なのでやる気の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】書類チェックの正

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：働きやすい雰囲気でいい会社でした。若いうちからいろいろなことにチャレン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：労働時間が長かった。仕事は毎日が単純作業で、撮影をしたら現像して現像が

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会社名	東京ソフト株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://tokyosoft.com/
所在地	東京都品川区南品川２−２−７南品川Ｊビル４Ｆ

従業員数	189名
設立年	1975年
資本金	98百万円
代表者	合田嘉和
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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