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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~800万円101

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数101

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
401万円
(平均年齢39.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
365万円
(平均年齢40.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
411万円
(平均年齢40.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
425万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
458万円
(平均年齢43.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(306件)
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
小さい拠点でも、自販機やウォーターサーバーがあり、割と便利です。立地によってはコンビニも近かったり、建物内に売店があったりします。私がいるところは、近くにコンビニがなかったので残念でした。ただ駐車場が無料で通勤には困ってません。
住宅補助は無し、寮もありません。通勤手当はガソリン代を支給してもらってます。ガソリン代の値上げによっては自動的に増額してくれてますので、助かります。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 支援部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取りやすい。業務の繁忙状況によるがだいたい希望した休暇は取得できている。部署によるがシフトや時間単位の年休取得を工夫して子育てすることもできると思う

多様な働き方支援:
テレワーク、時短勤務、副業可能。男性の育休取得者も多い。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 支援部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
やりたいことを任せてもらえる。多様性を尊重する文化がある。先進的な取り組みはないが、そこそこ業界のトレンドに追いついていけるスキルが身につく

組織体制・コミュニケーション:
役職ではなく名前で呼び合う習慣がある。定期不定期に上司との面談機会がある

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進する部署あり。身体的なハンディがある人も働きやすいバリアフリーなオフィス

富士通コミュニケーションサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用に力を入れており、配属された部署や能力によってはすぐに管理職へ登用されるが、昇格すればするほど業務過多となるためワークライフバランスの正常化は難しいと思われる。
昇格試験などもあり、もちろん業務中に試験準備をしている暇はないので、土日を返上して準備することになる。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 支援部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:
社内研修あり、社内研修も条件次第で費用補助あり

働きがい:
社内公募制度を利用して、自分がやりたい仕事、身につけたいスキルに役立つ部署への異動ができる。過度に会社に期待しなければ居心地良く成長できる環境だと思う

富士通コミュニケーションサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職種が多くいろんなことにチャレンジできる、教育が充実している、といった期待についてはギャップがなかったです。
一方で、大きな企業だからこそ、物事がなかなか進まないというジレンマはあったように思います。
(積極的に提案しても、今の立場では要らないと言われたり)
チームで成果を出すことが得意な方はやりがいを感じやすいかもしれません。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:
提供する価値にご理解いただけている大手企業のクライアントから着実に業務の依頼をもらえており堅実に成長できていると思う。

事業の弱み:
従業員数が増えない限り大幅な売上増は無く、人件費比率が高いため利益を拡大するのも容易ではない。

事業展望:
高品位なサービスの提供にニーズがある限り安定して業務は継続できると思う一方、AIなどで代替可能な部分も多く、業務内容の拡張や転換は必要。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業/ SV

1.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 34万円 10万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 19万円
給与制度:
給料はアウトソーサーの会社の中では群を抜いて低いです。管理層でも年収が低く基本副業をしないと生活が厳しい会社です。
また、しかし、マンパワーで業務をこなしている為、残業は多く発生するケースが殆どです。会社の方針てしてはマルチスキルを付与し少ない人数で各プロジェクトを運営することが目的です。専門性のスキルはつかない為それに見合った給料でもあります。必然的に多く残業が発生する為生活はできますが、将来それだけです。

評価制度:
評価制度は非常に甘いです。上長と親交を深めることにより評価をあげていただきました。