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富士通コミュニケーションサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:丁寧にミスなく業務する人の良さがある。事業の弱み:コールセンターの会
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回答者: 回答なし/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

3.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:福利厚生の充実綺麗な職場環境交通アクセスがしやすい立地事業の弱み:他
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:経営層は常に社会の情勢を意識していて、社員にもそれを交えた会社として
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:アウトソーシング事業が強み、大手クライアントが多数いる。富士通グルー
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第六事業部/ 特になし

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:サービス業のため結局はマンパワーによるのですが、一体感は強いかと思わ
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回答者: 女性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の弱み:非正規職員の割合を増やして、正規職員に負担を丸投げしているので、退職
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:教育にかなり熱心だと感じたので、研修もしっかりしてくれます。そのため
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:コロナ渦でも売り上げを維持できている情勢がよくなれば売り上げも伸びて
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:今後デジタル社会はますます進展していくので、それを支えるビジネスには
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 室長

4.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:富士通グループを顧客にでき、営業チャネルとしても活用できる。事業の弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:定着率は社会的にみて平均的。中途入社が9割以上の為、馴染みやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:配属先によって離職率が違う印象。社風に馴染めないで退職する人もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場に因るがスタートダッシュ以外無い。結果に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:コールセンター業界であるため、出入りは激しい。正社員も40代以上は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:中途採用で準社員であれば、ほぼ確実に入社することができると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属時に話をした夢ややりたい事が、配属先で求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:退職抑止に必死なため、多少勤怠や勤務態度が悪くても退職させられるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:離職率が高いため常に中途採用を募集している状況なので、才覚さえあれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:将来性は低いとしか思えません。サポート業界では売り上げが5番手く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:サポート業務のアウトソーシングがメインで、簡単に言えばコールセンターの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:富士通グループのためパソコンやスマートフォンの売り上げが減少し続け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:業界的に減少傾向にある分野のため、いつどうなるかわからない。管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:クライアントから常に高い品質を求められ、また、それに応えられるだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】企業のお客様対応窓口を担うこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらともいえない。富士通の冠が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】富士通グループの一員という点。自社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】富士通に頼りすぎなところ。自社でどんどん新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】どのサービスも独自性がまったくないため、新
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業展望:今後も継続していく会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 準社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:事業拡大していて、部署の人もどんどん増えている傾向にある。これからも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の弱み:業務委託事業などで全てクライア
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:コールセンターとしてのノウハウが確立しているかと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:富士通グループなので、経営基盤がしっかりしている。取引先も大企業が多
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回答者: 回答なし/ バックオフィス業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:富士通グループ内の業務委託のため仕事が切
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回答者: 男性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:他社との差別化も難しくなっていますので、特にないと思います。事業の弱
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