3.1

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年収・給与307件
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口コミ(2182件)

年収・給与(307件)

女性の口コミ(281件)

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の平均年収は417万円、年収範囲は250～800万円です（103人の正社員の回答）。

富士通コミュニケーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを307件掲載中。

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
417万円	250~800万円	103人

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収	417万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	103人

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	401万円（平均年齢39.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢40.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	398万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	425万円（平均年齢37.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	458万円（平均年齢43.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	361万円	500万円	11人
30~34歳	378万円	500万円	19人
35~39歳	382万円	560万円	26人
40~44歳	414万円	550万円	12人
45~49歳	444万円	700万円	17人
50~54歳	640万円	1170万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

富士通コミュニケーションサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ サポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
給料が上がらなすぎる。
年を経ての昇給はほぼ無し。
基本的にボーナスで上がる仕組みで、そのためには等級を上げる必要があるが、一定の評価を一定期間で維持してようやく等級を上げて貰うための権利が与えられる。
上に行くにつれ、役職についてなければ評価されるのが難しく、そもそも枠がなければ役職に就くことも難しい。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業/ SV

1.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	34万円	10万円	19万円

年収	350万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	19万円

給与制度:給料はアウトソーサーの会社の中では群を抜いて低いです。管理層でも年収が

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回答者：女性/ コンタクトセンターSV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社規定のレイヤーを上げないと給料ベースはほぼ上がらない。賞与は問題な

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回答者：女性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	20万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は低いし上がらない。手当は自分で気づいて申請が必要。賞与は1回2ヶ

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回答者：女性/ コールセンターエージェント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	54万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:昇給:評価次第になるが、年1回昇給のチャンスあり賞与:業績によるが、給

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	5万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:自身のステージに応じた給与となるためステージがあがらないと基本的に昇給

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回答者：男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年2回の目標評価に基づいて決定。手当はテレワーク手当の\5000。ほか

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	24万円	2万円	80万円

年収	375万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:初めのうちは良いが、昇給額は少ない。年間で数百円程度。将来を考えると不

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:いくつかある社内検定に合格したり、プロジェクト内での評価によって昇格試

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与は月2回支給される。半期毎に所属長と目標を設定し達成したランクによって

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数で給与は上がらない。役職になると給与が大幅に上がるがそこまで

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネス本部　サポート部/ 現場SV

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:富士通グループ内では低い方で、給与面では多くを期待できる会社ではありま

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給は年1回。100円くらいしか昇給しない。賞与は年2回。2.5ヶ月分

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:定期昇給について他社と比べてしまうと少し少ないかな？と感じるときもある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

評価制度:年に2回評価があります。目標をきめ、半期終了後自己評価をし、最終評価を

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	10万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与はきちんと出ます。評価次第かもしれませんが、正当な金額でした。月の

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

評価制度:他部署から異動してきたり中途で入ってきたりする人が多いので、年齢が上の

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	70万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:特に特徴は無く一般的な内容評価制度:評価制度が非常に曖昧。上司の気分次

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は低いが、残業代は全額支給される。賞与は基本的な企業とそんなに変

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：アウトソーシングや派遣のため、給料は上がりづらいと思います。賞与

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:基本給が低い。残業は出るが、プロジェクトによっては全くでないので生活が

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は上がりにくいです。バンドによって給料は決まってて、昇給のタイミン

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	4万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:半期に1度、評価シートというものを記入する必要あり。QCDMの観点から

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回答者：女性/ 決済サービスの審査業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	180万円	0万円	0万円

年収	190万円
月給（総額）	180万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本派遣社員の割合が大きい職場です。派遣社員から契約社員になれる人もい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はあるが、そもそもの給料が低い。手当はゼロに近い。幹部クラスになれ

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回答者：女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料はほとんど上がらないので貯金は難しい。拡販で表彰されても手当が少な

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与に関しては少し低め。1年に数千円のアップ、、、評価制度:正社員登用

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	3万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私の場合は昇給はほぼありませんでした。ただ、決算時やコロナなど何かにつ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	23万円	2万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:そもそもの給料ベースが低いです。契約社員は昇給はありますが、微々たるも

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は寸志。契約社員は賞与なしだから、なおきつい。家庭持ちの人は、生活

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給や賞与、手当等は期待できません。スキル付与や昇格しても契約更新事で

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回答者：女性/ アウトソーシング事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は幹部社員との面談があり、そこで来期の目標設定と当年度の自己評価が

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全体的に低く、インセンティブや実績、役割に対しても納得感のあるものはな

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	3万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は正社員のみ。昇給はほぼ望めない。残業代は1分単位で加算。評価制度

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	17万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:直接雇用の正社員はあるのかもしれないが、派遣や、準社員、アルバイトにはイン

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口コミ・評判に関する注意事項

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料面で過剰な説明を受けたがまったく昇給しない。

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富士通コミュニケーションサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:正社員以上で退職金ありとな

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネス本部　サポート部/ 現場SV

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

福利厚生:退職金のほか、企業型DCが制度として用意されています。ただし、十分な支

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会社名	富士通コミュニケーションサービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス

※ 一部、四季報データ参照

富士通コミュニケーションサービス株式会社の平均年収は417万円、年収範囲は250～800万円です（103人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	468万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	401万円（平均年齢39.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	365万円（平均年齢40.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	398万円（平均年齢38.5歳）
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その他（公務員、団体職員他）	458万円（平均年齢43.3歳）

富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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