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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:
各部署によります
オフィス系の業種は資格手当や研修などないため企業側の制度でスキルアップは難しいかと思います

働きがい:
クリエイティブ業界のプロが身近で働いているため、そういった方を裏方としてサポートできます
そういった点で働きがいを感じる方はいるかもしれません

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:プロデューサーなどの営業職であれば売り上げ目標やスキルがつく

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回答者：男性/ 編集アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:他の方も言っているが、同業界の中ではかなり大手。携わったCMは必ずと言

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回答者：男性/ 映像編集/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月23日

働きがい:完成したCMやMVなどの映像コンテンツが世に出る瞬間に達成感が感じられ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：つく先輩がやる気がなければ自分で成長していくしかない。いずれにしても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：特にない。強いて言うなら人が多くなりすぎたがために、上が詰まってきてお

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：初めは丁寧に研修を行ってもらえる。その後も先輩がついてくれて責任を持

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：自己成長を続けている人と、ある程度までいったら成長することを

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：弊社の手がけるCMは、ほとんどはテレビで見かけるため大いにやりがいを感

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月31日

成長・キャリア開発：成長できる環境は大いにある。休みの日や作業後に練習をすること

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：普段生活していて目にするような広告作りに携わることができるので、意欲は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

成長・キャリア開発：非常に流れの速い業界、分野なので、開発も作業もスピード感が求

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

働きがい：コンテンツの開発では、体験してくれた人達の反応をダイレクトに感じる事が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

教育・研修：自分から学ぼうとする姿勢が無いと、成長するのは難しいと思います。納品

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

成長・キャリア開発：テレビCMをメインに、ミュージックビデオ、モーターショー映像

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

働きがい：僕と同じような年齢の若い社員が多くて、互いに切磋琢磨できるところです。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月29日

教育・研修：仕事が忙しくなってきてしまうと、新人への教育が疎かになってしまってい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】社内のシステムに関しては専属の部署

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】聞けば丁寧に教えてくれますが向こう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上に着く上司によります。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】細かい作業の繰り返しなので、それが正確

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】本当にやりたいことならク

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修に関してはマナー研修から始まり実際

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】社員も多く多種多様な方々と色んな条件

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】機材はVTRからオンライン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】私は結局グラフィック業界に心が移ってしま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分が手を加えた映像がテレビ、ネット等の媒体

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】常に何らかの問題や業務プランを控えてい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】一人部署だった為、その辺は分かりません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】おそらく厳しさはトップクラスだったの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】一人部署だったという事と海外(英語)案件がほとん

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは常に求められます。稟議書を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。私はありませんでしたが始末書

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは私がクライアントや業務提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会長、社長などは決裁の時や新規ビジネスの際に深く関

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会社名	株式会社ＴＲＥＥＤｉｇｉｔａｌＳｔｕｄｉｏ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://www.tdsi.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５−６−６広尾プラザ８Ｆ

従業員数	311名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	足立晋一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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