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株式会社ネットセーブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする人にほど満足はできない会社。
とにかく現状維持がすごい。

またアルバイトに大して、社員が必要以上にびびっている。
注意すべきことに対してできていないある意味距離が近くて仲良く見えるが！必要以上に距離が近いと思う時もあるかも。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトからすれば他部署との交流はないに等しい。

上司とはとても話しやすいが、宥めてくる雰囲気を感じる

ダイバーシティ・多様性:
女性は働きやすい。
育休にも対応してくれる。男でも取れる

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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
企業カルチャー・社風:いまだに20世紀に取り残されている企業です。挑戦や風通しと
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日：2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:皆地元の人で仲がいいと感じる。ただ職業柄人の入れ替
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口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:コールセンター業のヒラオペレーターから社員になりたい！そん
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:前述した評価精度、および後述する面談によりコールセンターを
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:やる気があればSVや社員への昇進はできる可能性は十分にある
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口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年07月21日
企業カルチャー・社風:子会社だが、余り親の重圧などはないように感じる。良くも悪く
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月16日
企業カルチャー・社風:関電工の子会社なので出向の方がこられており、体制としては硬
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣先との間に入るリーダーと
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