回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
時給制の仕事にしては、どちらかといえばもらえている方なのかなとは思う。ただ契約社員は賞与が無い事を考えれば、同年代の平均給与と比べれば、
かなり低いかもしれない。
評価制度:
基本的にこちらからアクションしない限り、
昇進はない。更に言えばこちらから「新しい仕事を覚えて、給料UPを目指したい！」と言うと、
「素晴らしい！」とは言ってくれるが、何も動きがないのが現状。育成に人を回す為の、人手が足りていないそうです。
時給制の仕事にしては、どちらかといえばもらえている方なのかなとは思う。ただ契約社員は賞与が無い事を考えれば、同年代の平均給与と比べれば、
かなり低いかもしれない。
評価制度:
基本的にこちらからアクションしない限り、
昇進はない。更に言えばこちらから「新しい仕事を覚えて、給料UPを目指したい！」と言うと、
「素晴らしい！」とは言ってくれるが、何も動きがないのが現状。育成に人を回す為の、人手が足りていないそうです。
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回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
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