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株式会社クリニカルサポートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMO事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性なので理解あると思う。休暇も調整したり誰かにお願いすれば可能だが、体調不良で有給や夏季休暇使っている人が多い。

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休・育休や時短もあり、活用してい
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回答者: 男性/ 臨床研究コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMO事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:医療機関よりも働きやすい。裁量労働制を設けているので小さな子持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:現場だと女性が多く、いつも誰かが産休・育休に入っていたのでその
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:一応、育児休暇制度と時短勤務があり、職員も女性の多い会社なので
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、女性管理者も複数いて活躍している。また子
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい、女性が多い反面時短取ってる人がやたら多いです
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、時短勤務も可能なため、制度としては女性が
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回答者: 女性/ 治験/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:時短や育児は少しハードル
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、融通は効きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性活躍はの
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SMO事業部

1.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なんで、役職つきも女性が多いです。産休育休時短は問題な
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SMO事業部

1.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので管理職は必然的に女性です。休暇は申請すればほぼ通
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SMO事業部

1.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、パートとニーズに合わせて取得
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SMO事業部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:九割女性なので産休育休はしっかり取
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