「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 株式会社クリニカルサポートの評判・口コミ
- 株式会社クリニカルサポートの入社前とのギャップ
株式会社クリニカルサポートの入社前とのギャップ
3.2
82件株式会社クリニカルサポートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クリニカルサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリニカルサポートへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都目黒区東が丘２−５−２１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:数年前になるので、その当初は上下関係がややきつかったです。現...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ CRC/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ドライな社風と思っていたが上下関係が厳しく、人間関係の構築が...
続きを見る
3.3
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研修制度が整っている事。会社の安定性。面接で残業...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生２−１６−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床検査部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりもできることが増えてやりがいを感じるかと思いきや、...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋３丁目２５－８
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:患者さんや医師とのコミュニケーション能力が問われるとおもって...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座４−２−２第１弥生ビルディング４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には、受付とカウンセラーは別枠のように記載がありますが、...
続きを見る
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪１−９８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入院医事課/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、忙しい。部署にもよるが縦割りすぎて自分には合わない...
続きを見る
3.3
兵庫県西宮市武庫川町１−１
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東館４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 訪問看護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日は休みが取れると聞きましたがそうはいかず、振り替えての休...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クリニカルサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新人教育が行き届いておらず、各々のオフィスに任せっきり。仕事の割に給料も低い。仕事量も膨大にあり、残業は当たり前の世界。残業やストレスからか何人か体調を崩している同僚もいた。
比較的に医師のサポートであり、医師との協力が必要となる仕事のため、事前の調整など計画性を持って行う必要がある。スケジュール管理が得意で医師とのコミュニケーションに対しても動じず対応できる人は向いていると思う。全体的に人員不足の為、人がいればやり甲斐のある仕事だと感じた。