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株式会社ダイワコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事総務採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:
研修は1年目~管理職まで多岐にわたり学びの場が提供されている。

働きがい:
経営者の考え方への共感、エッセンシャルワーカーとしての役目、人々の生活を豊かにしている一端を担っていること

回答者: 女性/ 物流・倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は3ヶ月間あり、高卒社員はもっと長い。度々研修
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回答者: 男性/ 人事総務採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:若手からマネジメント層まで研修充実。研修の課があり積極的に社
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回答者: 男性/ 現場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:受講する意図がわからない研修が昇進の為の必須項目であり、理解
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:社内研修などはほとんどない。若手はとにかく手を動かして働けと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
働きがい:人々の生活を支えているという実感に働きがいを感じた。また、新入社員研修
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:倉庫現場での配属になったら、あまり外部の人とは関わりがないた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を入社後すぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:現場職ではスキルが身につくと思います。ただし基本的なビジネス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:物流業としてのスキルは働いていけば身につくと思う。逆にそれ以
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:作業日報や作業の仕方、流れなどはすべて各ラインのリーダー任せ。社員は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:教育制度も研修制度もないので分からない。自分達 派遣社員に対しては彼
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:今までした事の無い仕事なので、興味と発見の毎日。物量の面白さま分かって
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