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回答者：男性/ 人事総務採用広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:
研修は1年目～管理職まで多岐にわたり学びの場が提供されている。

働きがい:
経営者の考え方への共感、エッセンシャルワーカーとしての役目、人々の生活を豊かにしている一端を担っていること

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回答者：女性/ 物流・倉庫業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は3ヶ月間あり、高卒社員はもっと長い。度々研修

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回答者：男性/ 人事総務採用広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理系/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:若手からマネジメント層まで研修充実。研修の課があり積極的に社

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回答者：男性/ 現場運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:受講する意図がわからない研修が昇進の為の必須項目であり、理解

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回答者：女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:社内研修などはほとんどない。若手はとにかく手を動かして働けと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:人々の生活を支えているという実感に働きがいを感じた。また、新入社員研修

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:倉庫現場での配属になったら、あまり外部の人とは関わりがないた

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:フォークリフトの免許を入社後すぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長・キャリア開発：現場職ではスキルが身につくと思います。ただし基本的なビジネス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長・キャリア開発：物流業としてのスキルは働いていけば身につくと思う。逆にそれ以

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：作業日報や作業の仕方、流れなどはすべて各ラインのリーダー任せ。社員は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：教育制度も研修制度もないので分からない。自分達派遣社員に対しては彼

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：今までした事の無い仕事なので、興味と発見の毎日。物量の面白さま分かって

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ダイワコーポレーション
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://daiwacorporation.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６−１７−１４曽根ビル５Ｆ

従業員数	178名
設立年	1951年
資本金	90百万円
代表者	曽根和光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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