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株式会社ダイワコーポレーションの入社前とのギャップ
3.4

株式会社ダイワコーポレーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ダイワコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ダイワコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月04日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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3.3
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職時の面談で、入社後のキャリアプランについて人...
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2.7
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、勤務地によって多少のやりにくいとこはあると...
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3.0
東京都港区西新橋1−16−2日逓ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。良くも悪くもイメージどおりだった。...
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3.0
大阪府大阪市此花区西九条1−28−13
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもほったらかしという状況が多く見られました。会社自...
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2.7
東京都江戸川区松本2−34−6
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力主義、昇給昇格の仕組みが出来ていることに魅力を感じて...
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2.9
東京都千代田区外神田3−11−11Circles秋葉原6F7F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上場しているから安定して働けると思った。物流業界で成長が見込...
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3.2
東京都大田区羽田空港3−4−2第2ターミナル内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:早番や遅番があると聞いていたのである程度覚悟して入社しました...
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2.8
千葉県成田市駒井野字天並野2139−1成田国際空港内日航貨物ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの取りづらさが難点だった。また休憩時間も忙しいと取れない...
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3.1
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の企業で福利厚生は良く、そこはイメージ通りであったが、...
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2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活物流部門/ 乗務員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎週同じ組合員に配達するので、コミュニケーション能力が必要だ...
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株式会社ダイワコーポレーションのカテゴリ別口コミ(99件)
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株式会社ダイワコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 人事総務採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理系/ 課長
特にギャップはない。大変じゃない仕事はないし、とにかく社風が良いので助かる。毎日が憂鬱じゃない。
会社に行く楽しみ、同期同僚と切磋琢磨する楽しさがある。これも経営者のキャラクターがおおいに影響している。
カリスマ性がある。