回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 22万円 | 11万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
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積水工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
27件積水工業株式会社の口コミ一覧ページです。積水工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、積水工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月07日
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
3.1
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
3.1
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2016年07月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2016年07月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 回答なし/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
3.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
3.1
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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積水工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間に関しては残業時間削減を目指し、会社として取り組んでいると思う。また、有給休暇も申請しやすく、休日出勤に関しても、振替休日を取りやすい様な体制ができてきていると感じる。工期ベースで繁忙期は忙しく、残業も多くなるが、施工管理の仕事はそのような物だと割り切っている。その分、自分のキャリアアップにも繋がるし、意味のない残業や休日出勤はないと思う。工期のタイミングでおもいっきり有給休暇を取ったりもできる。
多様な働き方支援：
リモートワークや早帰りに関しては、部署ごとに多少の違いはあるものの、認められる可能性は大いにある。基本的に現場の仕事なので日常的にリモートワークは発生しないけれど、コロナ渦において、コロナ感染した施工管理はリモートワークができるように急遽、会社が対応してくれた。基幹システムなどが充実していて、従業員の不利にならないように柔軟に対応はしてくれる。