回答者: 男性/ タクシー運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
会社の公式ホームページにある通り規定の売上をクリアできれば64パーセントの総支給になるのでウソはない。賞与プール金制度もないので毎月スッキリした給与精算となる。傷病手当や失業保険などの計算ベースになるので、いわゆるこのB型賃金のタクシー会社を選択するのは重要だと思う。タクシー営業面でも立地が良いので売上はやる気さえあれば上げやすい環境だと思う。売上上位者の貼り出しも一切ないのでヒガミのベテランから何か言われる事もないので新人もガンガン売上あげても変な心配ない。
評価制度:
運転手は班長制度などもない。