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株式会社東急設計コンサルタントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の弱み:
新規開拓の動きは見えない。既存顧客から継続受注を頂くことでようやくといった感じ。東急グループからの受注も他社に取られる有様。

事業展望:
東急グループ傘下のため、会社が無くなる事はないだろうが、成長戦略も無く、意欲的な指向性も無い。現状をキープする事でやっとといった感じ。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:組織設計事務所としては、恵まれた金額と思われる。評価制度:一応、基準は
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
福利厚生:住宅補助や借り上げ社宅はバブルの頃はありましたが今はありません。寮もあ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、全体的にワークライフバランスは悪いと思う。多様
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助はない。東急Gの福利厚生が優待して使える。オフィス環境:1階は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。多様な働き方支援:部署にもよるがリモ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:分譲マンションの設計が主力で、どうして同じ内容が続きやすい。 事業主がデ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:勉強会や研修はある程度頻繁に開催されているため、やる気次第で
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:医療施設以外のほとんどの用途の設計は可能。最近では商業、ホテルが強い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
多様な働き方支援:リモートワーク導入してはいるが、所属部署によって対応状況はバラ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
働きがい:大手組織事務所ほど大規模物件の件数はないが、10万㎡クラスの大規模複合
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:東急グループ保養施設として全国のホテルを格安で利用でき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:育休は男女問わず取得
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:当時、比較的年齢の近い同僚、先輩方と同じ部になり、お昼を食
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:箱根、那須等に東急系列のホテルがあり、割安で泊まれる為、旅行の際に利用
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:当時は事業者からの急な資料作成要望等があり、急な残業、休日出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】なぜ、深夜まで仕事を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは思えないが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実際は未経験ではな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さないわけではないが、現状に対する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的に資
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