回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 48万円 | 0万円 | 230万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 230万円 |
給与制度:
組織設計事務所としては、恵まれた金額と思われる。
評価制度:
一応、基準はあるものの、上長の匙加減で判断されるし、全社的な相対評価により平均的に平される為、モチベーション向上には繋がらないことが多々ある。
組織設計事務所としては、恵まれた金額と思われる。
評価制度:
一応、基準はあるものの、上長の匙加減で判断されるし、全社的な相対評価により平均的に平される為、モチベーション向上には繋がらないことが多々ある。