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株式会社イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社イエローハットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イエローハットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

仕事内容：店内では、レジ業務・作業受付（タイヤ交換・オイル交換・バッテリーなどな

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

事業の強み:会社が大きいので、リストラの心配は無さそうです。事業の弱み:労働時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長性・将来性：消費税が上がるのでわざわざカー用品店に足を運ぶ人は減ると思う、だ

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回答者：男性/ ピット作業員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

事業の強み:専門分野で、カー用品全般を扱ってるから今後縮小していったとしてもなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

仕事内容：管理部門自分の采配により自由に取り組みができ、部下も動かす事が出来る。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：海外にも一部展開はしているが、日本人ビジネス以外不向きとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

新規事業への取り組み：M&Aをするのがもっぱらであり、新規事業への取り組みはなさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

新規事業への取り組み：以前は海外進出やカー用品以外での柱を育成させるため、新規事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：若者の車離れにより車に趣味の金額をかける事が10数年前よりだいぶ

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回答者：男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:自動車整備をやってますので、今後電気自動車が主流になってきた際、新商

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回答者：男性/ カー用品販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:現在でも新店舗がオープンするくらいですから、内部でいろいろ考えて事業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】人それぞれだと思いますが、やはり残

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】利益が伸びなければ人件費を削り利益

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部署によって(部門長によって)差がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営陣と部門長クラスはミーティング等定期的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】部署によってある、なしの差がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人商店的な社風なので、ど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】以前は年1回部署別でリクリエーションが企画され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途社員が多いので、フォロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】勤務先に経営陣はいない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業界第2位でシェア争いを展開中。出店に力を入れており成長を続けて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員の入れ替わりが、非常に激しく、教育制度などまったくない。研修な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：車業界は減税や軽自動車ブームで盛り返してる雰囲気があるが、所詮は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：長年着実な成長を続け安定していると思う今後は環境の変化に敏速に対応

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

事業の強み:全国各地に店舗があり、さらに店舗数を増やしていことしている。事業の弱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：基本は接客になりますが、そんなにお客様が来ないときはおしゃべりの場にな

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

事業の強み:ローカル性事業の弱み:車社会の衰退。電気自動車への対応事業展望:ロー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働きたくない。インフルエンザにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】私の働いてた店舗では今月、来月で私

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会社名	株式会社イエローハット
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yellowhat.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町1丁目7番4号

従業員数	142名
連結従業員数	3557名
設立年	1961年
資本金	15073百万円
代表者	堀江康生
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	683万円
平均年齢	46.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(834件)

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