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ユニオン建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向がでかい。
会社自体は風通しのよさを押してはいるものの、社員菅からは揶揄されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
JR東が親会社であるため、仕事の交流が多い。
社内の雰囲気は現場であれば堅苦しい雰囲気はあまり見たことがなく、上司との関係性も親みやすさを覚えることが多い。

回答者: 男性/ 工事長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社を目指すとなっているが昔からの風習をそのま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:職場にもあるが年齢層が高い人しかいない出張所もあり、若手が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではない。いかにJR東日本からの目をよくみせる
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回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:アットホームな感が有り、社内抗争、派閥等は皆無組織体制・コ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:職場が暗いです。年齢層がバラバラなのも仕方ないのですが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:安全第一というのが大前提です。これはお客様もそうですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:JR東日本のグループ会社なので、営業をしなくても仕事が舞い込むた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本のグループ会社なので、鉄道がある限りは仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】暇。暗い。年配者が多めで活気が無いのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:毎月初めに神棚に安全祈願を。常に安全対策を心掛けている。下請け企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほのぼの。ゆったりと時間が流れてる感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:忙しい人とそうでない人の差が激しい。社員旅行は派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務が8時半と早めなので、帰宅も早
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