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本多通信工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
80件本多通信工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。本多通信工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、本多通信工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月23日
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年09月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年06月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年06月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2016年05月31日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
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3.0
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何年か売り上げ好調をキープしているが、会社自体が制度を整えき...
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2.9
長野県諏訪郡下諏訪町５３２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし
勤務時間・休日休暇:比較的有給はとっている方であると感じる。勤務時間は部署によっ...
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3.7
栃木県小山市横倉新田４００
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町２１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は変わってくるらしい。
やはり部署によっ... 続きを見る
やはり部署によっ... 続きを見る
2.4
東京都台東区蔵前２−１７−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みとしているが年に5日程度指定年休として強制...
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3.0
東京都中央区日本橋横山町３−１０ＮＢ日本橋ビル
メーカー・半導体・電子部品
3.2
東京都港区麻布台２−３−５ノアビル１０Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日、祝日にも仕事がある事はよくある業界なのですが、休日出勤...
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3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町２７５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:会社として働き方改革を推進していて、工場や事業所は良いと思う...
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3.3
長野県伊那市荒井３６７２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備技術開発G/ 社員
勤務時間・休日休暇:職種や職場により違うが基本的に休暇は取れる。ただし受注がたく...
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2.7
大阪府八尾市北久宝寺１−４−３３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連休が多くなっても、残業代が抑制されており、基本給だけとなる...
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本多通信工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任
ガツガツ仕事をする社風はない為、ワークライフバランスは良いと思う。時間内に仕事をおわすことが基本、はみ出た時はフレックス制度があるので、手が空いた時は帰宅して良いことになっている。有休は五日間を取得しないと上長と人事からフォローが入る
多様な働き方支援:
在宅勤務制度あり。フレックスはコアタイムあるが早上がりできます。副業は不可だと思います。女性は出産後も勤務しやすいように時短制度あり。活用している方が多数います。