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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:
会社で事務作業など仕事が残ってなければ現場に直行直帰可能だったため、場合によっては15時台に帰宅していることもあった。
現場の工期終盤じゃなければ有給も取得しやすく、土日出勤に関しても平日への振替休日が割り振れた。但し隔週土曜は出勤日相当になるためその限りではない。

多様な働き方支援:
副業に関しては不可とは言われてなかったが業界的にできるような時間はないと思われる。

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:募集要項には基本的に土日休みだとされていたが、隔週土曜出勤日
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:一人暮らし・世帯主には住宅補助として¥8000だったが、いくらなんでも
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:交通費・現場にてかかった雑費などは全額支給、一人暮らしには月0.4万支
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は初年度から支給があったが、資格手当は人伝だがほぼないといった具合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:夜間工事の現場があると1日20時間労働になる場合がある。土日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:福利厚生はなし。社員旅行は実施している。社員旅行先はグアムであることが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:同族会社。部長以上の役職はほとんど血縁関係者で固められてい
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:現場職なため、工事現場での職人や元請とのやり取りでどのような
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みを期待していたが、現場によっては祝祭日も
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:単純に土日祝休みと思っていた部分はあったが、建築
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回あった。残業代は40時間までは支給される。定期昇給はある。
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:ご年配の先輩社員曰く先は見えてる感じとのこと。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業をやりがいと感じるかどうかです。 基本的に現場で覚え実践していく必要
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:内装工事に付随する設備工事に関する知識は付く。働きがい:店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回の賞与にあわせ、期末決算時の賞与あり。 期末決算時の賞与がメインで
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:研修に関してはエージェントに委託してマナー研修などを行ってい
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格受験料などは会社負担だった(後で請求する形だった)評価制度:分から
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の弱み:特定の会社との取引しかしていないため、依
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