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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:60歳以上の仕事ができない人間も能力差を認められ、仕事のできる、熟せる人間におんぶに抱っこさせます。能力がない、達せない人間は時間を減らすなりすべきだと考えますが庇い合いが目立ちやりにくいです。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業代は支給されません。勤務時間は9時間拘束8時間勤務が基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:半年経てば有給が貰えるので、日頃嫌な事があってもリフレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:パートタイムで働いている主婦の方が多いので、子供の行事や土日祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:やるのは至ってシンプルなので、誰でもやりやすいと思います。すぐに覚えら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援制度】チャレンジできる制度をもっと作ればい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:【女性社員の活躍】部長クラスまでは、出世するが、そのあとが止ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:私的には環境は良いとは言えないです。職場が高齢化しすぎて、我が勝手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援制度】従来は、従業員に対しての教育投資がす
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが現場に配属されると週一日しか休めない。土日祝日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:週休二日制だが、現場に配属されると週一日しか休めないので竣工
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:簡単ですが、教え方が上手くなかったりする人がいるのでやる時に困る時があ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い点は組合が全てに相談に乗ってくれますから、何でも相談できます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:休日の出勤が多い。土日祝日関係なくイベントがあってなかなか時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:週休二日だが、現場だと二日取れないので竣工したらまとめて休日が
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