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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:
ビジネス研修などは特にありませんが、任される仕事の量も多いので未経験のことに挑戦するのにとても適していました。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:安定して働きたいならとてもいい。なぜならすごく安定しているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：退化したと感じてやめていく方が多いのではないだろうか？なぜな

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:成長は、見て学べみたいな感じでした。マネジメントのコストを抜

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。そもそも、新しい何かを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】まったくない。そもそも、自分達がわから

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:部署によるけど、分業が進んでおらず、自分でなんでもやる必要が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：占いがメインの会社ですが、占いという媒体を通して、美容やショッピングな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ディレクターの自由度が高く、施策等、責任を持って自由にやらせてくれる社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月23日

働きがい：・上場企業に勤務していると自称する事が出来る・福利厚生が整っている・勤

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ITベンチャーとして安定した経営方針の元に進んでいると思うので、現場も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社当時は新しいサービス、新しいサイトが続々と立ち上がるような環境だっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】新規ベンチャーだったので、先輩はいません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践のみです。研修とか金がかかること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】やっていることを横から盗むしかあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】数人のプロジェクトと外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフのリーダーまでにならなれます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スタッフのリーダーまでにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】飲み会での情報交換が主になり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】当時のベンチャーで役員たちが株式上場する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】間違いの指摘をされますので、自分で何故

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい環境です。チャレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会員数や売上が如実に出てきますのでその成功率につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できないと思います。ただ仕事をこな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】公式サイトオープンで如実に課金者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】役員陣の小言をスルーするスキル。現場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が出来る人はどんどん活躍できる職場だと思います。自ら進んで物事に取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教えてもらうことより、自ら学んでいくことを前提にすると成長で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平均年齢が若く、みんなが頑張っているので、自分も頑張ろうといういう気分

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会社名	株式会社ザッパラス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.zappallas.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−７ＰＯＲＴＡＬＰＯＩＮＴＨＡＲＡＪＵＫＵＡＮ

従業員数	49名
連結従業員数	127名
設立年	2000年
資本金	1476百万円
代表者	溝上雅俊
決算月	4月
上場年	2005年
平均年収	548万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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