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コネクシオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:部署毎に差はあるかと思いますが厳しすぎるといったことはない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は非常に高いようです。何かあればすぐに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:穏やか。組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く、交
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:お客様目線を求められるがそれ以上の実績も求められる。お客様
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:いろんな会社の寄せ集めなので元同じ会社同士で仲良い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:教育体制もしっかりしており、会社として悪い印象はあまり感じ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が響いている。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:「ESなくしてCSなし」従業員を大切にする会社。挑戦する社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:課長代行以上が守られずぎ現場グループリーダー以下に業務を押
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:新規事業も募集され、年に一度会社がどの様な状態か説明があり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗によっては人間関係のごたごたがあるよ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:今はホワイトを目指しているし実際、かなりホワイトだとは思う
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回答者: 女性/ 携帯販売・ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:以前はお客様満足度やNPSを重視していたと思うが、携帯電話
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を許容する部署もあるが、どちらかというと現状維持したが
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回答者: 回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:店舗と上司によってかなり差があります。会社全体で見ると、比
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三営業部/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に厳しい。 実績よりもコンプライアン
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:意欲と向上心次第で、役職を貰いやすい。年功序列は根強く、若
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:接客業のため、基本的に明るい人が多いお店によって雰囲気は異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:数々のM&Aでいろいろなバックボーンの人たちがいる。学歴に
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスには厳しい。体育会系だがコンプライアンス違
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:本人のやる気。意欲的な態度を見せる事を評価する。風通しは良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるかもしれないが、自分がいた店舗は学歴重視の上司
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:若い社員でも自ら発信し、能力を発揮出来れば昇格しやすい。組
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:販売職で成長していきたいならありだと思います。教育プランも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思われます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。資格を取ればボーナスが変わる。受験料はタダだ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ本部首都圏ショップ営業/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:配属先に依存組織体制・コミュニケーション:コロナ以降他店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:SNSツールを使い、全社員とコンタクトが取れる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:部署や上司によって挑戦する機会は多くもらえる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 量販武門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 量販/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:常に様々なサービスを取り入れていこうという動きとそのための
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回答者: 男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:個人ではなく店舗全員で協力して頑張るというイメージなので、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:年功序列色が非常に強く感じる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:店舗内は風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:店舗
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