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コネクシオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:通信キャリアの代理店営業の時点で力関係があり搾取される側で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しの良さもある。上司との関係はいい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:研修が非常にしっかりしており、退職後もそこは思い返しても良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。親身になってくれる上司もいましたが
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:意外と旧態依然な、精神論がまかり通るような感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:熱い人が多い。冷めた人は評価されない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:経営陣のコンプライアンス意識は非常に高いが、現場やエリアマ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視している組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的には良い人が多く、職業柄コミュニケーション能力が高い
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回答者: 男性/ 生損保営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:そもそも多くの代理店の寄せ集めでなりたっているので、まだま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:研修でステップアップできる機会あり。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:完全に店舗による。自分のいたところは風通しは良かっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:ストレスの溜まる仕事なので従業員同士は仲が良かったです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば挑戦する機会は積極的に与えられるように思う
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回答者: 女性/ ショップ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:現場を起点に考えるという理念を掲げているが、この数年でも目
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:企業全体の風通しのよさは社歴が少ないのでまだ分かりにくい部
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回答者: 女性/ 移動体通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:自身の評価だけでなく、周囲の働きやすさを考えてくだ
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:意見はいいやすい。ただ、当たり障りない意見は通るが挑戦する
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:横のつ
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:配置になる職場によって異
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:部門により違いがある実現出来るかどうかは別だが、チャレンジ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:凄く仲良くなるが、部
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:大企業といったところ。ただ親会社が変わるのでこの先どうなる
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対なので、一見議論をしているように見える
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:下の人間から上の人間へのアクションが非常に起こしやすい会社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:風通しはリーダーにより良かったと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2025年01月10日
組織体制・コミュニケーション:日報により、コミュニケーションを図ることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する事を口に出し実行に移し、成果を出すことができる人間
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ショップ営業部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に合わせる社風組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:保守的な文化ではあるが勇気を持って声を挙げると評価してもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないに等しい組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:親会社が変わったこともあり、企業文化は大きく変動期となって
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:自由闊達に意見を言い合える組織、お互いに切磋琢磨し
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:人の良さ。中途採用で入社した際も、疑問質問に誰でも快く回答
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:店舗によって風通しの良さあり組織体制・コミュニケーション:
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