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株式会社オオバの成長・働きがい
3.0
144件
株式会社オオバの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オオバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オオバへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月22日
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東北支店
2.9
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3.1
岡山県岡山市北区津島京町3−1−21
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:若手社員や管理職などのベテラン社員に対して毎年集合形式の研修...
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3.8
東京都新宿区大久保2−3−4出光新宿ビル6F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:入社1、2年程は先輩社員のサポートをして業務内容を覚えていき...
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1.7
埼玉県草加市八幡町1218−4
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前1−7−31OMMビル13F
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2.8
東京都渋谷区神宮前6−19−1長野ビル3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:一応、入社時の研修からスキルアップ対応の研修制度は設けられて...
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3.1
東京都港区六本木7−7−7TRI−SEVENROPPONGI7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.0
愛知県名古屋市東区東桜2−17−14
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:技術者は発表会や試験があって習得していってました。女性はそう...
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4.1
静岡県浜松市中区元城町216−19
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:キャリア開発という点では物足りない印象。新卒入社の方々は測量...
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2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
成長・キャリア開発:キャリアサポート課があり面談もあるのでそこで相談などができる...
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0.0
東京都渋谷区本町6−6−9ハイツ669号館1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
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株式会社オオバの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新入社員研修は1年間を通して手厚く行っていると思う。仕事をする上での基本的な考え方など、様々な価値観に触れることが出来るので、良い刺激になるのではないか。入社後2年目以降はなかなか研修はないため、他支店とつながることも少なく、モチベーション維持が難しいこともあると思う。資格取得については、技術士の取得に力を入れており、添削指導や講習会等に、積極的に参加している社員が多かったと感じている。しかし、資格取得と仕事の両立は厳しいと感じる。