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株式会社オオバの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:
新入社員研修は1年間を通して手厚く行っていると思う。仕事をする上での基本的な考え方など、様々な価値観に触れることが出来るので、良い刺激になるのではないか。入社後2年目以降はなかなか研修はないため、他支店とつながることも少なく、モチベーション維持が難しいこともあると思う。資格取得については、技術士の取得に力を入れており、添削指導や講習会等に、積極的に参加している社員が多かったと感じている。しかし、資格取得と仕事の両立は厳しいと感じる。

口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:技術士を出来るだけ多く取ることがこの会社でキャリア開発する唯
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:まちづくりの専門家として様々な観点から学ぶことが出来る技術士
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:技術士は講座があるのでそれを利用できる。他の資格は特にないと
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:民間開発やランドスケープなど、他社と比較しても魅力的な実績も
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得をすすめられる。管理職研修がある。働きがい:働き方の
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:部署によりますが,総合コンサルタントのため,専門性の特化より
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているが、基本給が同業他社より低く、資格によ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:パソコンの基本的な操作、または社会人としての礼儀を学べた。働
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:経験を積むにはとても良い会社だと感じた。スキルを吸収し、ステ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:技術士試験が近づくと技術士取得に向けた勉強会や論文対策、面接
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:技術職のための研修等は定期的に実施されているが、営業職の研修はあまり
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:まちづくりの一旦を担っているため、やり甲斐は大変大きい。その分責任も伴
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格が全ての業界なので、資格手当は充実していると思う。働きが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人。しかも育成せずに、いきなり崖か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】所属していた部署ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人間関係が冷たい、だましあい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】人間関係が希薄なので、そういう状況が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】偉そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】対象となる資格に対して報奨
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東北支店

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:契約社員には何らの機会無し働きがい:正社員なら働きがいはあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性には時短等しっかりありワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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