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株式会社オオバの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社オオバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オオバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:
事業の多角化、技術者の専門的知識のレベルの高さ。業界では珍しく民間業務についても対応していること。

事業展望:
無理している傾向があるので、技術者離れが続くではないか。そのため、受注できる業務に影響を及ぼしていきそう。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

事業の強み:50ha以上大規模開発で調査、測量、設計、許認可取得、法アセス、権利

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

事業の強み:お客様からの信頼が厚いのでそれが強みだと思う。事業の弱み:なぜか公共

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

事業の強み:まちづくりのノウハウを生かし，不動産部門を広げていること。事業の弱み

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の強み:まちづくりは強いがその他の部門はあまり力を入

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:都市計画や区画整理などのまちづくり部門事業の弱み:ハード面の設計分野

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:区画整理をはじめとするまちづくり面に強い。事業の弱み:設計関係の人数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

事業での社会貢献：東日本大震災や熊本地震等の復興支援業務を行うことや、都市計画や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：総合建設コンサルタントとあって、幅広く様々な業務に携われる。都市計画の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

雇用の安定性：例え左遷はあったとしても、基本的にリストラになる事はない。人手不足

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】人間の扱いではなく、資格のオバケ社会。資

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。なぜなら、3年もの間、社長や専務など経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係が希薄なので、馴染

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】同じ学閥内であったように思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東北支店

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

事業の強み:役所仕事には強い事業の弱み:民間仕事にはどうか事業展望:災害が起これ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】震災復興へ行っています

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会社名	株式会社オオバ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.k-ohba.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル

従業員数	479名
連結従業員数	515名
設立年	1922年
資本金	2132百万円
代表者	辻本茂
決算月	5月
上場年	1972年
平均年収	674万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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