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株式会社オオバの口コミ一覧ページです。株式会社オオバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オオバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に話さない。自分の所属していた課だけ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生:住宅補助は独身なら3万円もらえる。オフィス環境:立地はいい方だと思う。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:土木ではあふが比較的女性が多く、働きやすいと感じている。育児休

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

勤務時間・休日休暇:大体、年間平均で月50時間程度の社員が多い印象。最近は働き方

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

組織体制・コミュニケーション:30代が少ない。新入社員の採用は積極的だが、数年経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:資格者であればキャリア形成は可能であるが休暇取得による差はつい

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列に昇給していく形。評価制度:特に何か問題がなければ、当たり障り

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:パソコンの基本的な操作、または社会人としての礼儀を学べた。働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

福利厚生:オフィスはキレイで働きやすいと感じる。住宅補助ではないが、都市調整手当

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

事業の強み:都市計画や区画整理などのまちづくり部門事業の弱み:ハード面の設計分野

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:区画整理をはじめとするまちづくり面に強い。事業の弱み:設計関係の人数

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:資格が全ての業界なので、資格手当は充実していると思う。働きが

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないというか、自身が在籍していたときはいなかっ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:職務職能給となっています。評価制度:技術士を取得しているものを登用する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

教育・研修：技術職のための研修等は定期的に実施されているが、営業職の研修はあまり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:最近は比較的に女性の社員、バイトが増えて来ており、女性は働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月14日

事業での社会貢献：東日本大震災や熊本地震等の復興支援業務を行うことや、都市計画や

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:まちづくりに関われるのイメージが強かったが、入社

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:年度末に納品が集中するため、とにかく忙しいこと。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:同業他社と比較すると、この会社は女性の割合が高いと思う。女性で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、年々ノルマがキツくなり

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性社員の比率も近年あがってきており、現在は女性管理職は少ない

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:20代の若手技術者は，女性比率が高い。会社も，女性技術者を大事

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

女性の働きやすさ:ずいぶんと改善されてきているが、まだまだ発展途上ではないか。男

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:経験を積むにはとても良い会社だと感じた。スキルを吸収し、ステ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：新入社員は女性が増えているが、決して女性にとって働きやすいとは

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:想定していたよりも残業がずっと多く、上司からのフ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月04日

女性の働きやすさ:残業が多く有休も業務の都合が良くないと取りにくいため、働きにく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】まちづくりに携わりたかったから。【入社後のギ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:お子さんが小さい方は配慮できるようコミュニケーションを取って仕

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査・設計部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いこと。単純労働提供型の業務が多いこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：まちづくりの一旦を担っているため、やり甲斐は大変大きい。その分責任も伴

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】圧倒的に個人。しかも育成せずに、いきなり崖か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

仕事内容：総合建設コンサルタントとあって、幅広く様々な業務に携われる。都市計画の

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会社名	株式会社オオバ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.k-ohba.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル

従業員数	479名
連結従業員数	515名
設立年	1922年
資本金	2132百万円
代表者	辻本茂
決算月	5月
上場年	1972年
平均年収	674万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員