回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有休はとりやすいと思います。うまく業務やスケジュールを管理できれば休みたい時に長期でも休めます。また、お盆や年末年始は積極的に休みを取るように指示されたりします。また、4月〜6月までに1回と誕生月または結婚記念月に2回有休消化ではない休みが取れるのでよかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍では推奨されていたが、結局FAXでのやりとりも多いため出社せざるを得ない状況です。上司によってはリモートワークに難色を示す人もいるのでできないと考えていたほうがいいです。
副業は申請すればできますが、副業制度のハードルが高いためやっている人は見たことがないです。
時短勤務している人もいますが、結局業務に追われて帰れないパターンが多いので意味ないです。
東武トップツアーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東武トップツアーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自分の決めた生活本拠地以外に赴任した場合、住宅(家賃)補助があります。相当安く借り上げができますので特に若い人には安心できるかと思います。通勤手当もあります。寮はありません。
オフィス環境:
どこのオフィスも結構中心部の立地を選んでいる傾向があります。通勤はしやすい環境だと思います。
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