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東武トップツアーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
329万円200~660万円123

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収329万円
回答者の年収範囲200~660万円
回答者数123

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
334万円
(平均年齢28.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
276万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(170件)
すべての口コミを見る(1224件)

東武トップツアーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
自分の決めた生活本拠地以外に赴任した場合、住宅(家賃)補助があります。相当安く借り上げができますので特に若い人には安心できるかと思います。通勤手当もあります。寮はありません。

オフィス環境:
どこのオフィスも結構中心部の立地を選んでいる傾向があります。通勤はしやすい環境だと思います。

東武トップツアーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
有休はとりやすいと思います。うまく業務やスケジュールを管理できれば休みたい時に長期でも休めます。また、お盆や年末年始は積極的に休みを取るように指示されたりします。また、4月〜6月までに1回と誕生月または結婚記念月に2回有休消化ではない休みが取れるのでよかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍では推奨されていたが、結局FAXでのやりとりも多いため出社せざるを得ない状況です。上司によってはリモートワークに難色を示す人もいるのでできないと考えていたほうがいいです。
副業は申請すればできますが、副業制度のハードルが高いためやっている人は見たことがないです。
時短勤務している人もいますが、結局業務に追われて帰れないパターンが多いので意味ないです。

東武トップツアーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
年功序列だが、脱却しようとしている姿勢は見える。
旅行会社の枠組みを超えて、ソーシャルイノベーション事業にチャレンジしている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に人間関係は良好で、管理職も遂行職に寄り添ってくれる。
社員同士のプライベートの交流も多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍・ワークスタイルでの差別はなく、個人にあった働き方を推奨してくれる。

東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい会社ではないと思います。繁忙期になれば1ヶ月の半分以上添乗業務で家をあけたりすることもあります。添乗業務は朝早くから夜中までかかることもあり、精神的・体力的にも厳しいです。また、お客様から打合せしてくれる人に添乗員になってほしいという要望も多いので結婚して子供が産まれても営業を続けられるかと言えば難しいと思います。

東武トップツアーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:
営業職は、旅行業務前半に関わることができる(営業、手配、添乗などすべてひとりで行うことができる)ので向いている人には向いていると思う。個人の力量によっては大きな仕事にもチャレンジすることも可能。

働きがい:
企画から添乗まで、ひとりですべて行うことができるので自分のやり方で仕事を進めることができる。大変な分やりがいはあると思う。

東武トップツアーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
①個人プレーが多い
これも支店によるが、もっとチームプレーで仕事をするかと思っていたが(入社前の説明会ではそう聞いていた)完全に個人で案件をこなさないといけない、よって個々の業務量の負担は増えている。

②新規の営業ばかり
既にお付き合いのあるお客さんメインかと思っていたが、ほとんどが新規の営業ばかりで、飛び込みやテレアポもすることが多い。

東武トップツアーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:
ソーシャルイノベーション事業
教育旅行事業

事業の弱み:
自社商品がない点

事業展望:
ソーシャルイノベーション事業を推進していくと考える。

東武トップツアーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は成績(評価)によって決定されます。賞与は出ていますが、上下の振り幅は年によってかなり大きいので、ないものと思っておくくらいがちょうどいいかと思います。コンプライアンスをかなり重視していますので各種手当はきっちりと支払われます。

評価制度:
好成績を続けていると昇進、昇格が早いです。完全に実力主義で兎にも角にも数字をいかに残し続けるかにかかっています。