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東武トップツアーズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすい会社ではないと思います。繁忙期になれば1ヶ月の半分以上添乗業務で家をあけたりすることもあります。添乗業務は朝早くから夜中までかかることもあり、精神的・体力的にも厳しいです。また、お客様から打合せしてくれる人に添乗員になってほしいという要望も多いので結婚して子供が産まれても営業を続けられるかと言えば難しいと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やそうとしてる印象ですが、実際はほとんどいませ
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:シーズン中など忙しい時期はありますが、自分の仕事の調整次第でい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:営業職は女性も幅広い業務に挑戦でき、活躍できると思う。しかし添
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあまり多くない。管理職はほとんどが男性という
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
女性の働きやすさ:男女問わず色々な挑戦をさせてもらえる機会が多いため、女性も活躍
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:お子さんがいる社員の負担にならないように業務量を調整はしてくれ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。男性と同様の力仕事をやらなくてはいけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:営業で、結婚や出産した女性は、ほとんど辞めているかと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく活躍はできるかと思う。業界的にも女性は多く、相
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多いが、女性もまれにいる。業界的に女性社員が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすい環境を作れるように動いていると思う。休暇も案件と被っ
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回答者: 女性/ 官公庁営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:支店の地域や規模によって異なるが、女性が多い業界なので、比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。営業の部署は結婚・出産などライフステージ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用を推進している。妊婦検診休暇や時短勤務もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:育休などは取っている人が多いイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:第一線では女性の方が活躍し
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休暇は多いのかもしれません。まあ、生理休暇とかもあるんですけど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:人手不足のため、やる気と能力がある人であれば女性でも活躍できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないと思う。また、配属される支店によるが、女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる機会はかなりあるが、バリキャリでないとキツいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人、官公庁事業チーム/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:管理職登用は一部事業所で実績あり。休暇は内勤は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内旅行部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は積極的に登用している。休暇はとりやすいと思われる
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回答者: 女性/ 旅行代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 春日部駅支店/ 営業員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:結婚している女性は働きやすいと思います。私はカウンターセールス
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:既婚女性がそもそも少なく、家庭を持つ女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。直前の有給なども可能。だが休日も電話がかかる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:学校担当だと修学旅行の添乗がマストになってくるからなかなか担当
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:育休などはとりやすいと思う。ただし、営業でバリバリやるのには向
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回答者: 男性/ 営業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性ではないのであまり分からないが、結婚と同時に辞める人が多い
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:部署によるが、産休育休制度は比較的に取りやす
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回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:直近で変わりつつある。女性のマネージャーも
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MICE事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女関係なく業績で評価され管理職になれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく働きやすいと
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。将来的に希望される方は、やりがいがあるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。時短勤務で働いている方も多
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