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一般財団法人ヤマハ音楽振興会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
事業の強み:
音楽を学んだり、教えたりするだけではなく、楽器の事など専門的なことや技術的なことも知ろうと思えば、学べるところが多角化しているところだなと思う。

事業の弱み:
個人的にいろいろあるようなことも外にあまり知られていないこともあるので、もっと外にいろんなことを細かくアピールする必要があるとは思っている。内輪だけでおさまっている感じがする。

事業展望:
仕事内容がパターン化してしまえば、それで良いのかもしれないが、もっと生徒を増やしたりいろんな企画で外へ外へと広げていくことも可能だと思っているのがその辺が課題だと思っている。

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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 回答なし/ ピアノ講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日：2024年05月09日
事業の強み:ヤマハのプログラムがある為、音楽経験のないこどもでも無理なく弾くこと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：財団法人なので基本的に良い意味でも悪い意味でも年功序列 ただ、若くて
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日：2021年11月05日
事業展望:段々と規模を小さくなってきていると感じます。少子化に伴い、シニア層の募
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
仕事内容：教材選びなどについては、ヤマハの教材を購入せざるを得ない風潮があるので
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口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年02月21日
事業の弱み:共働きの時代なので子供に時間がかけられない親が多い。時代にあったスタ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】グループレッスンであるところ 創
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】やはり、ヤマハの看板を背負って日々
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】講師を、社員ではなく契約講師として
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】多くの人が、音楽にふれあい楽
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員さんたちは、いろんなノルマを課
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来性について】将来にはあまり期待していません。今のまま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】ヤマハの音楽教室です。日本最大手な
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