回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトは最低賃金にプラス数十円の時給で、バイトリーダーやパートさんには別途手当がついていたりした。しかし、近年の最低賃金上昇により昔からいるアルバイトにインセンティブ付与がなくなってきた。なので長年働いていたアルバイトやパートさんが最近入ってきたアルバイトさんと時給が変わらないことが不満で退職していく傾向にある。
社員は給与・賞与ともに飲食業界の中で低い方なのかと思います。
アルバイトは最低賃金にプラス数十円の時給で、バイトリーダーやパートさんには別途手当がついていたりした。しかし、近年の最低賃金上昇により昔からいるアルバイトにインセンティブ付与がなくなってきた。なので長年働いていたアルバイトやパートさんが最近入ってきたアルバイトさんと時給が変わらないことが不満で退職していく傾向にある。
社員は給与・賞与ともに飲食業界の中で低い方なのかと思います。
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回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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