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大起水産株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 飲食 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:豊富な店舗形態で関西を中心に景気良く展開している上場を目指している為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】多くの魚を捌く事が出来るので上達していくとや
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回答者: 男性/ 大起水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:あまり良くない多様な働き方支
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:ホールだとパートもバイトも比較的助成の比率が高いため、働きにく
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日あるのはあるが勤務時間が少ないと週一しかない、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】役職付けは、休日出勤当たり前です。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金。社員旅行。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:厨房での仕事内容はおもに寿司を握り、レーンへ寿司を流します。またネタ切
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回答者: 男性/ 飲食 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:男勝りな会社です女性も増えてきましたが、気合い
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:ほとんどできない。転職するにしてもそこまで役に立つは事はなか
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なんだかんだで本社からの方向は支持されるがそれに至る段階の取り組み手段
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:自分のスキルとしてはマグロの解体なども経験出来、良いと思うが現場で働い
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:やる気があれば好きなことに挑戦できるのでチャレンジはしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:会社の衛生管理がしっかりされているため、アルバイトの人の衛生管理に
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。パートでも責任が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】退職時に何日有給が在るか教え
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年数やスキルによってグレードが設けられててそれによ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:1日14時間ほどの勤務。節分の日や年末などは夜中の3時ごろか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:アルバイトは多かったが、女性社員はあま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生以前の話取り組みが山ほどあり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:新規店舗がオープンしつつあるので成長はしつ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
オフィス環境:場所によります。良い所と悪いところ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:通勤手当、退職金はつきます。寮制度はない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:どうしても男の人が多いため、少しやりづらい。力仕事な部分もあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】年功序列ではなく実力がある方が上に立つので積極的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:会社の成長自体はその時次第だろうが個人の成長はこの会社を退社した
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性の社員より男性の方が
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 8万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:普通に働いていたら年1の昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】基本有給は、表に出て来ません有
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間から考えると満足できるほどではない。また残業手当て等も見込み残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼にしっかりと1時間休憩がとれる
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金制度一応
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】株式会社としては、考えられない評価が低す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】私自信が部下に早上がりを、させてあげ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はアルバイトやパートがどれだけシフト作りに協力してく
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