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シンデン・ハイテックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:
商社なので、海外の仕入先を自分で見つけ、国内の顧客に紹介、販売を行う。
やる気のある人には非常に面白い会社だと思う。
上司の許可が有れば、資格取得やセミナー受講も可能。

働きがい:
海外の企業と仕事が出来、必要に応じて海外出張も出来る事。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に依るところが非常に多く、細かい事は特に何も言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:最先端の技術に触れる事が可能事業の弱み:半導体と液晶の売上が多い事。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:新卒はゼロ、全員中途採用。色々な企業文化の人が居るので、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく安い。他社で定年をむかえた社員が大半なのでそれでも不満は無いか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:余計な資料づくりや会議は本当に無いので、無駄な残業は無い。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:様々な立場の人(独身、既婚等)が一緒に協力して働いている。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:ストックオプションあったはずだが、利益を得ているのは、ほんの一部の創業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】退職金が無くて、自己啓発もない、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:若手のキャリア形成には繋がらない古い会社である働きがい:競争
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金制度はない代わりに確定拠出年金制度が有る。また、社員持株制度も有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性に関して、自分の知る限りでは、はっきり言ってあまり多くはない。しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどしなくて済むが、みなし残業代の項目があるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:色々な事情で長期休暇を取らざるを得なくなった人に対しての対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本、午前9時から午後5時半まで。ダラダラ残業している人(特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤等よほどのことがないかぎり無い。たとえ休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】その様な取り組みは殆どありません。新入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業経験者の中途採用しか行なっていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:営業の女性はいる。アシスタントから営業になった人が多い。話をき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:喫煙ルームがあるのだが、そこから漏れるタバコの匂いが酷い。席の場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に休憩時間はきまりなく、昼休みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会社として組織だって、動くシステムでなく、個人が決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は500万円行かないし、ベースアップがない。しかも、社員同士の格差
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他者に比べると給与は低いと思う。もう少し社員に還元するシステムが有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:それまでやったことのない仕事も、頑張って自分でやり抜いた際は(部署にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:出張は申請なしで基本的にどこへでも行くことができ、国内出張は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:しかし、飲み会は一部の社員で盛り上がり非営業員は出席しないで、かた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:自由な環境ですのでやり易いとはおもいます。お客さまに役に立つ事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当する顧客次第ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:ただし、仕事に対してのやりがいであって、それが決して評価されないもので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:本社と地方との社員の交代がなく、扱っている商品も各支店でことなる。あく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げを上げることが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】ノルマではありませんが、個人の年間の粗利は3000万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間はないに等しく、土日祝日もほぼ100%休める。残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:成長性のポリシーも見られなかった。地方を本社との温度差が大きく、
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