回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ CF
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
昇給は昇格と並行して行われる。裏を返せば、昇格なくして昇給はありません。
賞与は一部業績が反映され、8割程度は自店舗の監査結果に左右される。
全部門ひっくるめた店舗全体で評価されるため、自部門だけでなく他部門も関与して動けると吉。
主任以上になると賞与もアベレージに二桁が見えてくるので、主任以上になれば最低限の給与は担保される。
一方、係長以上のポストは頭打ちの傾向があり、ぐっと難易度が上がる点を留意したい。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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