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株式会社サカイ引越センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
売上も毎年前期比アップしており、国内市場は成熟ながらもシェアを上げている。
風通しは店舗によるが、私の店舗は仲良しで楽しかったです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れていました。店長も親身に相談に乗ってくれて感謝しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人もアルバイトでいます。しかし女子はまだまだ現場では少ないので、働き方を柔軟にして女性にも魅力的な職場にする必要がまだある。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:最近は風通しは良くなったが一昔は昭和の会社で意見等は言える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:体力があり、活気が溢れる人が多いですが良い意味でも悪い意味
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回答者: 男性/ 引越/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現業/ 現業

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:みんなが知ってる大手の引越屋さんなのでつぶれることもなさそ
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:時代にそって新しいことをチャレンジしていってる感じ地域貢献
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東法人部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられます。常にチャレンジを推奨されており
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:支店による組織体制・コミュニケーション:支店による・私の支
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:運送業なだけあってやはり少し古いところだったり、体育会系な
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。一族経営なので右向け右になることが多い。
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:いろいろな商品が随時追加され努力すればいろいろな商品知識が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:支社によって一つ一つの会社並みに個性が出る。若い人が多い支
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまり出来ないかもしれません。基本的に社風としてトッ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:時代の変化に合わせて社風や風通しが改善されている。また、挑
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月24日
組織体制・コミュニケーション:月に1度、各支部が集まり研修を行う場がありそこで同
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:「頑張って仕事すれば給料が増える」 この様な言葉を良く言わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東支社/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、内容としてはお客さまの荷物をより運び
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回答者: 女性/ リモート営業・事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西関東Bブロック インターネット課/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気が好きでやる気があって男社会に寛容な人は向いて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに取り組む姿勢はあるが それが続かずすぐに終
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:入社当時は、運送業という感じの人たちが多く、それが当たり前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:社会的に貢献もしながら誠実に仕事をすることを目的にしている
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:私の所属しているブロックは「法人案件を特に大切
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 現業

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:昭和の家族経営。一個上の上司とは距離が近いので話しやすいか
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:法令を厳しくまもるところもあれば、ゆるいところはゆるいです
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自ら望めは多少はあると思う。風通しの良さなど
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪南/ ドライバー

3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:会社は大きいが中身はボロボロ組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:他社よりも引越し件数を大事にしており、社風は体育会系です。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社内の別部署にも相談、連絡しやすいと思うが、本来関
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:トップダウン式の考え方が特徴的です。サービス業のため、人と
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした会社です。仕事内容として様々なお客様と関
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:古風な考え方の企業だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。営業は成績を残せば、若い
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回答者: 男性/ 引越し作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現業課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系組織体制・コミュニケーション:上司はたま
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業副主任

3.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しについては良かったり悪かったり。不快に感じることは無
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川西支社

3.8
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企業カルチャー・社風:昔のようにたくさん働いてたくさん稼ぐといった風潮は昔からあ
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回答者: 男性/ 引っ越しスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木更津支社/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:一昔前の会社の気風が残っていて、30代くらいの人間が馴染み
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