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株式会社サカイ引越センターの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎日残業をしないように言われてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】あまり聞いたことがありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】なかなか取れな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だとは思いません。ただ、毎日が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】毎月、会議が2日ありました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にはありませんが、最近 誕生日に祝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特には目指せる環境ではあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】出来ました。企業に対してのマナーは学べ
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:繁忙期と閑散期の差が激しく繁忙期は休みもなくオーバーワークでの勤務には
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4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はあまり充実してませんが、主なものは1年に一回の健康診断程度で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人は高いこど、ごく稀だった気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇を求人欄に書いてるが、実質的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員協議会があるが、提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】パソコンもそうだけど、それより対話能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修の中ではあまり仕事につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。申請書を上司に提出しオッケーが出たらに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職時に有給休暇を消化する場合がほとんど。普段は有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】体企業の担当者と仕事の話がしっかりできた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に仕事に取り組もうとする人。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務とはいえ、接客もあるのでマナーや言葉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みでも電話に出たりしなきゃいけない。それ以外の休
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