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株式会社幸和製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に話は通じる社員が多い印象。大規模な人員整理の結果、人としてある程度の常識がある人が残るようにふるいにかけられたような印象。ただし頻繁に人が消えたり増えたりするため社内の雰囲気はよいとはいえず、ピリピリしている部署もあればまじめ風に仕事をしているような部署もある。各部署最低限回るような人員で構成されており、残業が大量に発生している部署もしばしば。基本的には管理職以上の残業はあたりまえのような感じ。

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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月28日
企業カルチャー・社風:基本的には社長の考え方がそのまま落とされる。直属の上司は風
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口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月22日
企業カルチャー・社風:営業はかなり体育会系だったとおもわれます。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ 経営管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンで、統制がとれています。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 男性/ 業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2022年04月02日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン経営で、下から役職者・管理者へ提言できた
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